Gestionnaire de l'acquisition de talents
Détails de l'offre
Description complète du poste
Boreal Workforce Advisors embauche un(e) gestionnaire de l'acquisition de talents pour se joindre à notre équipe de Lethbridge.
À propos de Boreal Workforce Advisors
Boreal Workforce Advisors est une entreprise établie de consultation en ressources humaines comptant 55 établissements dans le corridor Calgary–Edmonton. Fondée en 1991 et ayant son siège social à Edmonton, notre équipe de professionnels(-elles) RH sert les clients de la région avec la structure d'un grand exploitant et la présence locale d'une entreprise indépendante.
À propos du poste
Vous serez responsable du recrutement de bout en bout : collaborer avec les dirigeants sur les plans de main-d'œuvre, bâtir des stratégies de sourçage pour les postes difficiles à pourvoir et mener un processus d'embauche rapide, équitable et cohérent. Vous gérerez et encadrerez des recruteurs, maintiendrez la barre haute pour l'expérience candidat, suivrez des indicateurs comme le délai d'embauche et le taux d'acceptation des offres et négocierez vous-même les offres des recherches de haut niveau. Vous renforcerez aussi la marque employeur et veillerez à ce que les pratiques d'embauche respectent les normes d'emploi canadiennes.
Ce que vous apporterez
Vous apportez une expérience approfondie du recrutement de cycle complet, une expérience de direction d'une équipe ou d'une fonction d'embauche et la crédibilité pour remettre en question un gestionnaire quand une recherche est mal cadrée. Vous êtes à l'aise avec les données, organisé sur de nombreux postes ouverts et réellement doué pour évaluer le talent et la compatibilité.
Postulez avec un curriculum vitæ à jour et quelques phrases sur ce qui vous intéresse dans ce poste. Les candidat(e)s présélectionné(e)s recevront une réponse dans un délai d'une semaine.
Qualifications requises
- Plusieurs années d'expérience en recrutement de cycle complet, y compris la direction de recruteurs ou de programmes de recrutement
- Expérience de collaboration avec des cadres supérieurs sur la planification de la main-d'œuvre et la stratégie de recherche
- Connaissance pratique du droit du travail canadien applicable à l'embauche
- Admissibilité à travailler au Canada
Avantages
- Budget de développement du leadership et de coaching de cadres
- Assurances santé complètes pour cadres
- Prime annuelle discrétionnaire
- Allocation pour téléphone cellulaire et bureau à domicile
Publiée le 2 mai 2026
Expire le 29 octobre 2026
Numéro de l'offre : 825268cb-ad32-4f09-bf3e-65c7f42c670c